园林景观面试新手！甲方乙方面试经验谈

最近听到很多小伙伴们应聘找工作遇到了困难，简历发出去石沉大海，又或者面试过后杳无音讯。下面分享一篇文章给大家，希望对大家有所帮助。

作者：栗子酱

◆◆本帖含有大量个人色彩，请酌情阅读◆◆

无业游民了近半年，小工做了一些，储蓄也慢慢花完了，今年就又开始边找工作边准备二建考试。估计是转运了，没投过的公司自己找上门来了。于是，我也有了甲方乙方的面试经验。

刀俎甲和鱼肉乙是我的经验之谈= =可能其他人不这样觉得。

一、刀俎甲

1、甲方公司会让你面试的时候再填一张表格，主要看中你的教育背景以及工作经验。成熟（爆屌）的甲方会因为你只工作了2年而不是3年直接拒绝你，而自信（人手短缺）的甲方会因为你的专业知识聘用你（即使只有1年工作经验但是懂的654懂的羊蹄甲落花不宜种在地库入口等）。所以甲方的想法比较那啥，大部分还是要看运气的。不过专业对口是比较重要的一点。

2、简历的问题。这次我面试了2个甲方，一个是我们这地区比较知名的A，一个是本市知名的B。虽然不同公司，但是都要求我填写了以下的内容，其中对于待遇要求大家可以看看，然后想想自己的要求是什么。

园林景观面试新手！甲方乙方面试经验谈

3、与HR的问题

A公司是由部门经理直接面试，

（1）先嘘寒问暖一下家庭情况交通情况，

（2）然后问是否认得石材、植物，对于植物的特性是否会懂的。（A公司对于我的要求真的太简单了- -而我刚好就是那种这个懂一些那个也懂一些，不清楚的人巨崇拜，清楚的人巨无视的人。）

（3）接着大致说了一下我应聘岗位的主要工作是什么（整理一些工程资料，与乙方沟通联系，现场和图纸不符合的地方进行调整或联系乙方重新设计。）
到这里的时候，我觉得我应该要主动点，就拿出了平板给经理看我之前工作的一些作品。

……你以为到这里就结束了吗？下面的对话才是这次经验的重点……

经理：你主要想做的是什么工作呢？                                 

我：我还是想主要偏设计这一块。
经理：那你可能还没搞清楚甲方乙方。大部分甲方是不自己做设计的，是由设计公司做的。   

我：？
经理：但是一些现场的问题，还是我们自己设计的。

到这里我才大致理解：方案构思这一部分，是交由乙方来的。但是乙方基本上“纸上谈兵”，但是兵的情况甲方最清楚，所以有的时候需要甲方自己来设计、施工，然后将结果反馈给乙方，乙方根据最新的情况再调整设计。大致如此吧，我也不清楚该怎么讲。

然后经理说，在甲方，我这个工作还是在办公室，但是不会要求我要去做这些效果图，具体的工作嘛- -等我入职后再跟大家说说。

B公司的面试经验就太搞笑了，不是我，是另外一个人。
B公司面试的是副总，估计太闲了没事做，那天一起去面试各种岗位的人合计有4个人（我去的那个时间段）。其中有一个是面试造价员的。

===这个是反面案例，你们不要这样做===

园林景观面试新手！甲方乙方面试经验谈

这个造价员就称Z了。还是填表格，内容和上面的差不多，但是多了一些问题。

副总：哎？你工作有10年啦？               
Z：10年嘛，我这样说吧，我从04年开始学这个专业……
副总：那你写10年做什么？你这样写5年还差不多！

副总：嗯？你工资要求只要1000？      
Z：不是，我写的是10000.

副总：那你要求这么高我们可能就不会用了，你有什么证吗？         
Z：有造价员证（比较初级的一本）

副总：那你又不是什么造价师那种比较有经验的证，只是一本造价员证还要求10000.
Z：（重点）我觉得吧，工作经验不算什么，重要的是看能力。我觉得我有这个能力所以我敢开这个条件。

副总：能力是还没看到，如果你有造价师的证给你这个钱还差不多，你只有造价员，给个4、5千就不错了。
Z：那我觉得我有这个能力啊，而且那些证也说明不了什么的。

副总：那你造价员的证拿来我看一下，还有毕业证书啊其他的证。
Z：我没有带

副总：你怎么能没有带，我通知你面试的时候就上面写清楚了带毕业证书和其他的证书过来的。
Z：我觉得带过来没什么用啊，而且要查不用看原件啊，只要上网查就可以了。

副总：你觉得我们会上网查吗？最终面试你的是董事长（这家董事长比较板板，要亲自面试），你认为他老人家（有70岁了）会上网查吗？电脑都不会
Z：……

我：面试的时候是要带这些证，他上面也有写。

副总：对啊，你看她（我）都有带，就算你证件拿去挂靠毕业证书也要带过来。复印件有什么用（Z带了一叠复印件），你们年轻人那么厉害都会P一下，我们只看原件。
Z：……我觉得吧，能力最重要，这些证也说明不了什么。等下董事长面试的时候我有信心让他聘用我。

副总：首先你这个态度问题在我这里就过不了关了，我怎么敢让董事长面试你？而且你一本证书都没有带，到时候还不把我骂死。工作也没有几年，要求还要1W，能力是还没看到，傲慢倒是看到了许多。

Z：（这人的确很傲慢自负的那种，没有谦虚的态度，我在旁边也看不爽。）我大老远的跑来面试，坐车做了2个小时，总不能就这样让我回去吧。

副总：那也没办法啊，你的态度经验要求在我这里都过不了关了，再面试也没用。等以后有需要再通知你吧。

——以上——

然后我的部分也比较奇葩，我比Z先到，也在填表格。

副总：你工作经验怎么只写到10月份？

我：我去年辞职后没找工作，在家里自己看书帮朋友做设计（看书是假，大部分就是看综艺节目和睡觉了）。

副总：那你毕业前也有实习半年啊，你工作经验写2年，不要写这么少。

我：我之前也没有实习，我毕业后才开始工作的。

到这里大家都觉得我很傻很天真不懂说谎对么？

副总：那你也不要写这么少，你多写一点比较容易聘用你啊。

我：那我写我挂靠的公司可以吧？

副总：恩，可以，你写上去吧

（那个公司只是挂靠，而且我刚好把联系的HR经理电话丢了，联络人只写了姓和办公室号码）

副总：怎么不写手机啊？

我：刚好号码丢了……

副总：那没事，你继续填。

副总：你工资要求要3000到4000啊？

我：我前几天面试的公司给我提了这个待遇，所以我照样写了。

副总：那你2800就不来吗？

我：也不是。

副总：那你也不要写那么高啊，你写那么多董事长要是觉得太多也就不要你了。你改少一点点。

于是我就改了2800……

然后副总还教我说，等下面试的时候要跟董事长说我工作经验有2年多（我自己不好意思啊，撑死也就2年），在上家公司因为表现很好只试用了一个月啦什么巴拉巴拉的，反正都是教我要怎么说好话。

不过，最终因为董事长的一句：经验不足。 然后我就没了。但是这次经验挺有意思的。副总说过一、两年联系我。

园林景观面试新手！甲方乙方面试经验谈

4、面试准备资料

毕业证书、

职称证书、

身份证、

一寸照片、

简历（也可以不带，公司会自己从人才网上打印）、

作品U盘（可以直接存平板电脑带过去演示，我这次面试的地方就没有电脑，刚好带了平板所以很好的演示了。）

5、着装&谈吐

虽然甲方是属于比较正规性的公司，但是我觉得不是非得穿着正装过去。只要求着装要干净利落，头发记得洗，不要穿得太花哨。女生不要画浓妆。

说话的时候尽量用平常说话的音量，不要太小声，语气及态度要保持谦虚的态度，不要像上面Z那样嚣张态度。回答问题的时候可以稍微修饰一下自己的过往，但不要大量渲染。尽量保持事实的真相。（有工作经验的，可能会电话之前的公司进行背景调查，所以事情不要说太过）

6、福利方面的要求

工资根据自己的经验能力写上自己的要求范围（甲方也会根据人才网上自己写的要求来确定是否通知你面试，所以可以根据人才网上自己写的要求稍微加点）

福利要求：五险一金（或者外加什么险啊等等）

其他要求：可以写包食宿啦、配车啦什么的，但是请根据你的能力来，刚毕业的就别写这些如此物质的东西了。

请跟我写精神方面的：提供培训、学习考察的机会。（不过这真的是我的要求，学学实际的东西是我去甲方的目的。）

二、鱼肉乙

刚毕业的时候一心找设计公司（俗称乙方）。面试经验也有一些，但是不多。

一、设计公司的要求

      1、专业对口（相关专业也可）PS：之前有个小伙伴就跟小编说，自己是其他专业的，去面试的时候要求是本专业才行，遇到这种情况的话也是比较麻烦的，毕竟转行也不是那么容易的事情

      2、工资要求不高

      3、软件熟练（最重要，能立刻做事情的是老板最满意的）

      4、认真做事，愿意加班。

      5、会一些乱七八糟的东西，比如修电脑、换水桶、修打印机帮同事画图啦打印啦做表格啦7788的

二、简历上的问题&面试准备的材料

    我面试过的几家，就只有一家让我填了表格。所以简历我觉得面试乙方的话，自己再准备一份，重点写自己会什么，做过什么，参与过什么项目。

    工作要求方面，如果是刚毕业的，就不要写这项了，如果有工作经验的写写也不错。

准备的材料和上面的差不多，毕业证书、职称证书等等。

面试乙方，重要的材料就是你的作品。手绘本带上，电子作品用U盘或者用平板电脑演示。（也可提前发到公司邮箱）

如果面试的是施工图，也要带上自己画的施工图（注意处理好图层、图框比例）

三、HR的问题（同样还是小故事对话形式）

（1）照例虚一下，问下怎么过来的，坐车要多久，毕业了没啊，工作了没啊，有实习没啊这些。

老板：会什么软件吗？比如CAD啊草图大师PS这些。

我：都会，PS比较厉害。我软件都是自学的，我自学能力挺强的，草图大师只会基础的，但是我能很快上手（这是我前年面试的情况）

老板：嗯，那你有带你的作品过来吗？（U盘给他，老板放自己本本上看）嗯……我看了下，草图大师就是会基础的东西，PS还行。CAD作品没有吗？

我：我没有存，但是我会画基础的图。（当初以为CAD要打开很麻烦就没存= =）

老板：嗯。那你植物这方面懂吗？

然后就是说学校有学，对于常见的树种自己也懂啊什么的这些7788的。

老板：我们这边试用工资是1700，不包吃住，上班时间是什么时候到什么时候，试用期3个月，转正后有五险啊什么的。这些事情。然后问什么时候可以上班。

然后我就说了下自己可以来上班的时间，然后就这样了。

（2）有一个男的来我公司面试方案组的。之前主要在现场施工。

HR：你上面写你工作经验有2年？主要是做什么。

男：在现场做工程……（这部分我没听清楚对现场也不了解，所以没记住）

HR：那你现在要做方案这块，你软件这些会吗？

男：会，都会一些。

HR:像草图大师这个常用的你会吗？

男：简单的会。

反正大概就是问一些软件会不会，对于设计自己有什么观点的问题。但是这男的我觉得挺会吹的，又显得他很厉害的样子。然后设计师估计也被他糊过去了，第二天就过来上班了。但是这男的真的是只会简单的！软件都不用快捷键人家是点图标的！反正我教他上手花了2天，然后还要处理他的一些技术问题，苦的是。

（3）男2来，也是方案的，但是他的作品非常的好看，就是3D建模PS做后期的效果图。人家不会SU，这个我们都知道，但是设计师是看中他会效果图然后也是第二天就来上班了。

结果安装3D就花了一上午的时间，最后还是从我这里拿了安装包然后结束了软件安装部分。下午的时候用SU教他，然后让他做一个模型（实际做东西是很快上手软件的），然后他因为真的是初学，那天我在加班别的项目他也在加班，然后到8点的时候，他回去了。期间我有过去他那边帮他做，顺便教。

第二天，他就没来了。设计师跟我说他发了短信：我觉得我可能不适合这个公司。

园林景观面试新手！甲方乙方面试经验谈

反正乙方公司吧，软件最重要。人品啥的也重要。

4、其他方面

着装谈吐如上

福利要求吧，这个真的看公司。如果有工作经验去新公司的可以高，但是没有经验的去，即使你呆了5年，工资也不如人家5年经验刚来公司的人。

一般公司福利会提供五险，公积金也是看公司。有的公司的员工福利还有每月的聚餐、中秋尾牙聚餐等。包吃包住一般比较少

个人总结：在乙方工作吧，参与的是方案从头到尾，但是因为基本上不会去到现场，所以有一种纸上谈兵的感觉。现场有什么问题也不清楚。

但是如果想要做设计，去乙方那是没有错的。因为可以参与的项目非常多。如果去甲方，基本上参与的项目就是1个然后长达几年这样子。

所以，想专注设计？去乙方！想要好福利和好的实际经验？去甲方！

可能有小伙伴会问：对于刚毕业的来说，主要就是软件尽量熟悉就可以吗？一直自学的状态，没有参与实际项目，总觉得实践中还是跟单纯的练软件不太一样。

答：软件一定要熟悉，是因为这是你能快速找到工作的唯一途径。专业方面不讲，如果连助理应该做得“画图、建模、PS”等工作都做不好，那真的不好找工作。

《完》

小编说：把心思放在寻觅大神、捷径、必杀技、牛逼教程、超强经验上，你以为学会就会变得很强（然并卵）其实这些跟你一点关系都没有。每天关注这个网站那个微信什么的，一天下来时间花费了还不说，你又得到了什么？为什么一直会这么累还什么都没得到？那是我们以为我找到什么了，事情就好办了。不去脚踏实地去做些什么（有时去琢磨而掌握了某个技巧，即使花了不少时间，也会觉得这一天过的很充实。而不是整天流连在各个网站，一天下来回顾起来自己什么也没得到）

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（图文内容来源秋凌景观网，感谢原作者辛苦整理，版权归原作者所有，仅供学习交流！）